Asielprocedures

Lees meer

Ontslag met wederzijds goedvinden

De werkgever en werknemer kunnen met elkaar afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Zo worden onnodige procedures voorkomen.

Lees meer

Beëindiging in overleg

Mijn werkgever en ik hebben onderling afgesproken de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Maar wat zijn nu mijn plichten? En waar heb ik recht op?

Lees meer

WNT

Sinds 2015 verdienen topfunctionarissen bij de overheid niet meer dan een ministerssalaris. Dit staat in de Wet normering topinkomens (WNT).

Lees meer

(On)gelijke behandeling

Voel jij je anders behandeld dat jouw collega’s? Wellicht is er sprake van een ongelijke behandeling.

Lees meer

Pesten op het werk

Vaak schaamt het slachtoffer zich ervoor, maar dit is nergens voor nodig. Neem gerust contact op met De Arbeidsrechtadvocaat voor een intakegesprek.

Lees meer

Proeftijd en vast contract

Er bestaan veel vragen rondom de proeftijd en vaste contracten. Voor alle vragen kunt u terecht bij De Arbeidsrechtadvocaat.

Lees meer

Billijke vergoeding

Een billijke vergoeding is een extra vergoeding die een rechter aan een werknemer kan toewijzen indien de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Lees meer

Ontslag op staande voet

Bent u op staande voet ontslagen? Of wilt u iemand op staande voet ontslaan? Het is belangrijk om uw rechten en plichten te kennen.

Lees meer

Ontslaggronden

Een werknemer kan niet zomaar worden ontslagen. En mag ik op basis van een ontslaggrond ontslagen worden of gelden en nog meer eisen?

Lees meer